Sebagai perusahaan BUMN, PT Barata Indonesia (Persero) juga menanamkan nilai-nilai dasar (core values) BUMN, yang disingkat AKHLAK, yakni moral etika yang menjadi panduan seluruh BUMN saat ini. Core values BUMN dirancang khusus untuk proses transformasi human capital di lingkungan BUMN guna meningkatkan daya saing BUMN agar menjadi pemain global serta memposisikan BUMN sebagai pabrik talenta.

AKHLAK menjadi budaya perusahaan berdasarkan terbitnya Surat Edaran Kementerian BUMN Nomor: SE-7/MBU/07/2020 tanggal 1 Juli 2020 tentang nilai-nilai utama (core values) SDM BUMN dan Peraturan Direksi PT Barata Indonesia (Persero) Nomor: PD 21 005 tentang Penetapan Visi dan Misi Perusahaan serta Core Value AKHLAK sebagai Budaya Perusahaan PT Barata Indonesia (Persero). AKHLAK merupakan akronim dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Masing-masing nilai memiliki penjabarannya untuk penerapan kode etik dan perilaku bagi karyawan.

1. AMANAH, yaitu memegang teguh kepercayaan yang diberikan.
   Panduan perilaku :
   Memenuhi janji dan komitmen.
   Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.
   Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.
2. KOMPETEN, yaitu terus belajar dan mengembangkan kapabilitas.
   Panduan perilaku :
   Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
   Membantu orang lain belajar.
   Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.
3. HARMONIS, yaitu saling peduli dan menghargai perbedaan.
   Panduan perilaku :
   Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.
   Suka menolong orang lain.
   Membangun lingkungan kerja yang kondusif.
4. LOYAL, yaitu berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara.
   Panduan perilaku :
   Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN dan Negara.
   Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
   Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.
5. ADAPTIF, yaitu terus berinovasi dan antusias dalam menggerakan ataupun menghadapi perubahan.
   Panduan perilaku :
   Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.
   Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.
   Bertindak proaktif.
6. KOLABORATIF, yaitu membangun kerjasama yang sinergis.
   Panduan perilaku :
   Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.
   Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.
   Menggerakan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan Bersama.

AKHLAK bagi Barata Indonesia adalah identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja perusahaan secara berkelanjutan demi mewujudkan tujuan BUMN sebagai lokomotif pembangunan nasional.