Perusahaan meyakini bahwa  Human Capital adalah hal yang mutlak dan harus dikembangkan secara terus menerus. Human Capital adalah sebuah rangkaian knowledge, habits, social, dan personality yang membentuk karyawan utama agar mampu menciptakan dan membentuk pribadi  tangguh, kreatif serta penuh komitmen dalam mendukung terciptanya kinerja perusahaaan secara maksimal.

Demografi human capital PT Barata Indonesia (Persero) sampai dengan Triwulan II Tahun 2022 disajikan dalam gambar berikut.

Demografi tenaga kerja berdasarkan aktivitas pekerjaan :

Demografi tenaga kerja berdasarkan pendidikan :

Demografi tenaga kerja berdasarkan usia :

*data per Juni 2022