Regenerasi karyawan dilakukan secara intens dalam kurun waktu tahun 2011-2016 baik untuk tingkat SLTA maupun tingkat Sarjana. Pada tahun 2015 dan 2015 telah direkrut karyawan setingkat D3 dan S1 dan akan berlanjut pada tahun 2017.

Pola perekrutan sudah menggunakan jasa pihak ketiga sehingga bisa diperoleh kandidat yang kompeten dan terbaik di bidang keilmuannya masing-masing, secara fair dan terbuka.