Dalam rangka merayakan Hari Ulang Tahun Ke-52, PT Barata Indonesia (Persero) menggelar Program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) Khitan Ceria. Berkerjasama dengan Mitra Sunatan Surabaya, kegiatan khitan ceria tersebut diadakan dalam dua batch yang terdiri dari anak – anak karyawan hingga warga sekitar perusahaan dengan usia peserta antara 1 hingga 11 tahun, bahkan ada

ahun 2023, menjadi harapan bagi Barata untuk dapat menata kembali fundamental bisnis perusahaan agar memenuhi tiap ketentuan dalam perjanjian perdamaian serta tumbuh menjadi perusahaan yang sehat kembali. Dalam salah satu milestone perbaikan yang telah ditetapkan adalah perbaikan governance melalui manajemen risiko. Untuk itu Barata Indonesia melaksanakan kegiatan In-House Training Manajemen Risiko pada hari Senin 8

Tahun Ke-52. Kegiatan tersebut dilakukan tak hanya di kantor pusat namun juga kantor cabang Tegal dan Cilegon secara serentak pada Rabu (17/5). Di Kantor Pusat, Kegiatan dihadiri secara langsung oleh Direktur Utama PT Barata Indonesia (Persero), Bobby Sumardiat Atmosudirjo dan Direktur Keuangan, SDM & Manajemen Risiko, Djoko Sarwono serta seluruh manajemen. Pada kegiatan yang dihadiri

PT Barata Indonesia ( Persero ) merayakan HUT ke – 52 dengan melakukan upacara dengan seluruh karyawan Barata Indonesia. Di depan seluruh karyawan, Direktur Utama PT Barata Indonesia (Persero), Bobby Sumardiat Atmosudirjo yang didampingi Direktur Keuangan dan Manajemen Risiko, Djoko Sarwono, mengatakan bahwa tema HUT, yakni tema “Barata Maju untuk Kemandirian Industri Manufaktur Indonesia ”

PT Barata Indonesia ( Persero) menerima factory visit dari PT KAI ( Persero). Dalam kunjungan tersebut, kontingen dari KAI meninjau dan melihat langsung fasilitas produk pabrik pengecoran milik Barata Indonesia. Selain melakukan peninjauan fasilitas, dalam kunjungannya tersebut, kedua belah pihak juga melakukan diskusi teknis perihal penyerapan scrap sbg material utama untuk mendukung produksi boogie nasional.

Memasuki hari-hari terakhir Ramadhan, PT Barata Indonesia (Persero) berbagi bingkisan Lebaran kepada warga Ring 1 di sekitar perusahaan dan Himpunan Purna Bakti Barata Indonesia (HIPBI). Pembagian bingkisan lebaran ini merupakan bagian dari program Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TJSL) yang telah menjadi kegiatan tahunan setiap menjelang hari raya Idul Fitri. Sekretaris Perusahaan, Sari Sutjahjani mewakili manajemen

PT Barata Indonesia (Persero) melaksanakan Opening Meeting Audit internal Sistem Manajemen Mutu ISO 9001 : 2015, Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001 : 2015,Sistem Manajemen K3 ISO 45001 : 1018, Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP) ISO 37001 : 2016 serta SMK3 PP No.50 tahun 2012, Kamis, 6 April 2023. Opening meeting tersebut dibuka oleh Direktur Utama

Purwakarta, 27 Maret 2023 – PT Barata Indonesia (Persero) bersama PT Kereta Api Indonesia (Persero) (KAI) menggelar seremonial kick off pemanfaatan scrap yang berasal dari ATDO (Aktiva Tetap Diberhentikan dari Operasi) dalam rangka pemenuhan kebutuhan Industri Manufaktur Nasional. Bertempat di Gudang Persediaan KAI Purwakarta, agenda ini dihadiri oleh Direksi PT KAI (Persero), Direksi PT Barata

Serikat Pekerja PT Barata Indonesia (SPBI) menyelenggarakan Musyawarah Besar (Mubes) ke-10 selama dua hari pada 10 – 11 Maret, di gedung serbaguna Kantor Pusat PT Barata Indonesia (Persero) Gresik. Acara tersebut juga turut dihadiri oleh Jajaran Direksi serta Pejabat Eselon I Barata Indonesia. Mubes SPBI 2023 tersebut para pengurus SPBI Barata Indonesia melakukan Laporan Pertanggungjawaban

PT Barata Indonesia (Persero) melaksanakan Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) Pengesahan RKAP tahun 2023 pada Kamis 10 Maret 2023 secara daring. Rapat ini dipimpin oleh Direktur Investasi 1 & Restrukturisasi PT Perusahaan Pengelola Aset (PPA) Rizwan Rizal Abidin selaku Kuasa Pemegang Saham, Manajemen PT PPA, Dewan Komisaris serta Direksi PT Barata Indonesia (Persero). Dalam penyelenggaraannya