Barata Indonesia (Persero) berhasil menerima penghargaan dari Forum Excellent BUMN 2017 atas kinerjanya yang telah berhasil masuk ke level Good Performance. Penghargaan ini diwakili oleh Direktur Keuangan & SDM PT Barata Indonesia (Persero), Yoyok Hadi Satriyono di Jakarta pada 6 November 2017.

Award tersebut merupakan hasil asesmen Kriteria Penilaian Kinerja Unggul (KPKU) atas kinerja tahun 2016 yang dilakukan pada akhir 2016. Asesmen yang dilakukan oleh asesor eksternal dan internal itu memberikan skor hasil akhir 501, menempatkan Barata pada level “Good Performance”, yang sebelumnya (tahun 2015) masih berada pada level “Early Improvement”.

Pada tahun 2016 Barata memang telah bekerja keras melakukan penyempurnaan program sebelumnya dan menerbitkan kebijakan-kebijakan baru untuk meningkatkan kinerja. Hasil yang terukur dengan baik tergambar dari ketujuh kategori yang telah ditetapkan dalam KPKU yaitu di bidang Kepemimpinan, Perencanaan Strategis, Fokus Pelanggan, Pengukuran-Analisa Manajemen Pengetahuan, Fokus Tenaga Kerja, Fokus Operasi dan Hasil-hasil Kinerja Perusahaan.

Silmy Karim, Direktur Utama PT Barata Indonesia (Persero) mengatakan, “Penting bagi Barata Indonesia untuk terus meningkatkan performance, hal ini utamanya akan meningkatkan kepercayaan pelanggan baik di dalam maupun di luar negeri, sehingga mereka tidak segan lagi untuk menempatkan order di Barata”.

Lebih lanjut, Yoyok Hadi Satriyono, Direktur Keuangan & SDM menjelaskan bahwa tren performance Barata Indonesia terus meningkat hingga tahun 2017 ini. Program kerja telah disusun dengan penuh optimis untuk mempertahankan bahkan meningkatkan kondisi tersebut karena Barata harus siap bersaing menghadapi persaingan industri global.