- 19 Januari 2024
- Posted by:dimas
- Category:News, Siaran Pers
Townhall Meeting dan CEO Talk Perdana di Tahun 2024 Ajak #Baratizen dorong perubahan kultur dan etos kerja demi kinerja yang lebih baik.
Memasuki tahun 2024, PT Barata Indonesia (Persero) siap mencurahkan semua daya upaya untuk membangun masa depan yang gemilang dengan kerja nyata. Komitmen ini ditegaskan pada Townhall Meeting dan CEO Talk yang digelar di Pabrik Precision and Heavy Machinery Kantor Pusat Gresik, Kamis (11/1).
Acara ini dipimpin langsung oleh Direktur Utama Tjetjep Nirwan Mustofa, Direktur Operasi Hertyoso Nursasongko serta Direktur Keuangan, Sumber Daya Manusia (SDM) dan Manajemen Risiko Bambang Joko Sutarto dan turut dihadiri seluruh karyawan high level hingga pelaksana.
Jalinan komunikasi ini sangat penting dalam rangka menjalin komunikasi dan aspirasi top down manajemen dan sebagai bentuk evaluasi kinerja tahun 2023 dan upaya persamaan persepsi atas strategi korporasi dalam menyongsong target tahun 2024 ditengah berbagai tantangan yang cukup berat dan kompleks.
Kegiatan yang dilaksanakan secara sederhana itu mengagendakan sejumlah hal penting seperti pemaparan kinerja perusahaan dan keuangan, update restrukturisasi dan upaya-upaya yang dilakukan untuk menjaga eksistensi perusahaan, komitmen K3 hingga membudayakan AKHLAK sebagai core values dalam rangka menjaga keberlangsungan usaha.
Ditegaskan Nirwan panggilan akrab Direktur Utama, kondisi perusahaan saat ini masih sangat berat, butuh perjuangan dan peran serta seluruh pihak. Tidak ada pilihan lain selain bahu membahu menjaga kekompakan seluruh lini top down bergerak bersama membangun perusahaan melalui perubahan kultur dan etos kerja yang lebih baik.
Dipenghujung acara juga ada sesi tanya jawab bagi seluruh karyawan. Ada 3 point penting dalam tanya jawab yang berkembang, pertama menyangkut masalah hak dan kewajiban karyawan. Kedua persoalan kemampuan perusahaan meraih kontrak baru dan ketiga efisiensi perusahaan. Semua dijawab oleh seluruh Direksi dan Manajemen dengan lugas dan terbuka. Intinya apapun, yang dilakukan poin pentingnya mengacu pada upaya untuk bisa memberikan yang terbaik bagi keberlangsungan perusahaan. “Kami juga dari jajaran Direksi akan selalu terbuka. Apapun akan kami lakukan demi kemajuan Barata Indonesia,” tandas Nirwan.